Trotz der jüngsten Wirtschaftskrise in Deutschland gibt es immer noch Möglichkeiten für qualifizierte Fachkräfte im Land. Dieser Artikel gibt einen Überblick über die Gehälter für tvod 6-Positionen in den verschiedenen Regionen des Landes. Dazu gehören Hessen, Schleswig-Holstein und Schleswig-Vorpommern.
Durchschnittliches tvod 6-Gehalt in Deutschland
Je nach Standort, Erfahrungsstufe und Unternehmensgröße liegt das durchschnittliche TVL-6-Gehalt in Deutschland kann unter oder über Ihren Erwartungen liegen. Wenn Sie Student oder Anfänger sind, besteht die gute Nachricht darin, dass Sie nicht in Panik geraten müssen. Obwohl das Gehalt nicht weltbewegend ist, ist es mehr als genug, um über die Runden zu kommen und für diese große Reise zu sparen.
Während es im Land eine große Vielfalt an Gehältern gibt, ist das durchschnittliche Gehalt eines Doktoranden in Deutschland liegt bei rund 20.000 Euro. Nicht enthalten sind die Studiengebühren, die zwischen 3.000 und 5.000 Euro betragen können. Aus diesem Grund ist es nicht verwunderlich, dass sich viele dieser Studenten dafür entscheiden, für ihr Studium in Deutschland zu bleiben.
Eines der besten Dinge am Arbeiten in Deutschland ist die Vielfalt der verfügbaren Unternehmen und Positionen. Sie finden eine große Auswahl an Arbeitgebern, die in der Regel überdurchschnittliche Gehälter zahlen.
Hessen
Anders als die Bundesländer Nordrhein-Westfalen, Bayern und Brandenburg, Hessen hat keinen Tarifvertrag mit Gewerkschaften. Daher werden Gehalt und andere Vergünstigungen von der formalen Ausbildung und Berufserfahrung bestimmt und von Arbeitgeber und Gewerkschaften geregelt.
Das Gehalt von Forschern hängt maßgeblich vom Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVoeD) ab Das Gehalt von Forschern wird weitgehend zwischen dem öffentlichen Arbeitgeber und den Gewerkschaften ausgehandelt. Das Gehalt eines Professors in Deutschland liegt in einer vertretbaren Spanne von 5.343,- bis 7.578,- Euro im Monat. Hochschulabsolventen können mit einem höheren Gehalt rechnen, ebenso wie Krankenschwestern mit mehr als zweijähriger Ausbildung.
Eine Promotion ist eine zeitaufwändige Angelegenheit und der längste akademische Lutscher. Dennoch ist es möglich, Retentionsgeld und Leistungsprämien sowie Familienzulagen zu erhalten.
Schleswig-Holstein
Früher wurden berufstätige Lehrkräfte in Schleswig-Holstein in den TV- L-Besoldung als Beamte. Ab November 2006 mussten diese Arbeiter jedoch als Überarbeiter eingestuft und entsprechend bezahlt werden. Von diesen Beschäftigten wird nun eine durchgehende Entgeltgruppe bis E9 erwartet.
In Sachsen-Anhalt sind knapp drei Viertel der Lehrkräfte fest angestellt, in Niedersachsen etwa ein Drittel Angestellte. In Hamburg sind etwa 30 % des Lehrpersonals fest angestellt. In Nordrhein-Westfalen sind etwa 50 % des Lehrpersonals fest angestellt.
Die aktuelle Entgeltordnung ist nur eine teilweise überarbeitete Neuinterpretation bestehender Regelungen. Es soll auf Nachfragegruppen anwendbar sein.
In der Zwischenzeit wird ein erheblicher Teil der Steuern vom Bruttogehalt abgezogen. Damit werden die gesetzliche Altersvorsorge und die Krankenversicherung finanziert. Außerdem werden die Steuersätze jetzt auf ein Minimum festgelegt, je nachdem, ob ein Mitarbeiter verheiratet ist oder Kinder hat.
Schleswig-Vorpommern
Während der ersten 13 Monate nach Einführung der des TVoD, gab es große Probleme, die die Umsetzung der neuen Tarife verhinderten. So galt beispielsweise der Eintritt von angestellten Lehrern in die Besoldungsgruppe TV-L als Beamter, was aber nicht der Fall war.
Die Neuordnung der Tarife ist zum Teil auf die Tatsache, dass es eine erhöhte Nachfrage nach nachgefragten Berufen gibt. Im Süden Deutschlands können die höchsten Löhne 4.212 Euro pro Monat erreichen. Dies gilt jedoch nicht für den Westen und Norden Deutschlands.
Im Zuge der Neuordnung wurde die Vergutungsordnung durch die Entgeltordnung ersetzt. Die Entgeltordnung ist eine überarbeitete Zusammenfassung der bestehenden Regeln. Es richtet sich an die nachgefragten Gruppen und sollte nicht die gesamte Bevölkerung abdecken.
Postdoc-Gehälter in Deutschland
Im Gegensatz zu anderen Ländern sind die deutschen Postdoc-Gehälter nicht sehr großzügig. Es ist jedoch möglich, mit Ihrem Arbeitgeber ein höheres Gehalt auszuhandeln. Dies kann eine gute Möglichkeit sein, einen Fuß in die Tür zu bekommen und Ihre Karriere in Deutschland zu beginnen.
Neben Postdoc-Gehältern in Deutschland gibt es auch viele Elite-Stipendien für Forscher. Diese Stipendien können über die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) und die Alexander von Humboldt-Stiftung eingeworben werden. Darüber hinaus bietet der Deutsche Akademische Austauschdienst eine Vielzahl von Stipendien und Förderungen an.
Die Gehälter von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in Deutschland sind tarifvertraglich geregelt. Diese Vereinbarungen werden alle ein bis zwei Jahre neu verhandelt. Diese Verträge haben in der Regel eine Laufzeit zwischen drei und fünf Jahren.
Die Entgeltordnung für Postdocs in Deutschland basiert auf einem offiziellen Tarif namens TVOD-Bund. Die Gehaltsbandbreite orientiert sich an der beruflichen Qualifikation des Bewerbers. Dies ähnelt der Gehaltsstruktur im öffentlichen Dienst in Deutschland. Das Erfahrungsniveau ist auch ein Faktor bei der Bestimmung der Gehaltsstufen.