Ob Sie gerade eine Ausbildung zum BSN oder ADN absolvieren, es gibt einige Dinge, die Sie über das Gehalt für die Ausbildung von Krankenpflegern wissen müssen. Lesen Sie weiter, um mehr über die Unterschiede zwischen den beiden Abschlüssen sowie die Gehaltsspannen für jeden Abschluss zu erfahren.
ADN vs. BSN
Ob Sie daran denken, eine staatlich geprüfte Krankenschwester zu werden oder Wenn Sie sich bereits für eine Ausbildung im Pflegeberuf entschieden haben, stehen Ihnen zwei Hauptmöglichkeiten zur Verfügung – der Associate Degree in Nursing (ADN) oder der Bachelor of Science in Nursing (BSN). Während jeder dieser Abschlüsse seine Vor- und Nachteile hat, ist es auch wichtig, Ihre Karriereziele zu berücksichtigen und zu prüfen, ob der von Ihnen gewählte Abschluss gut passt oder nicht.
Der BSN-Abschluss soll Krankenschwestern darauf vorbereiten Üben Sie in komplexeren Umgebungen, während das ADN darauf ausgerichtet ist, Sie auf eine grundlegendere Pflege vorzubereiten. ADN-Studiengänge sind in der Regel kürzer und einfacher zu absolvieren als ein Bachelor-Studium. ADNs können in nur ein oder zwei Jahren erworben und über ein Community College oder eine vierjährige Universität abgeschlossen werden.
ADN- und BSN-Krankenschwestern haben beide ähnliche Anfangsgehälter. Der Gehaltsunterschied variiert jedoch je nach Staat und Fachgebiet.
RN vs. BSN-Gehaltsspannen
Ob Sie BSN oder RN sind, Sie werden feststellen, dass es eine Reihe von Unterschieden gibt Gehaltsspannen. Dies kann für viele, die eine Karriere in der Pflege in Betracht ziehen, ein entscheidender Faktor sein. Sie müssen auch Ihre eigenen langfristigen Ziele für Ihre Karriere berücksichtigen.
Ein BSN-Abschluss gibt Ihnen ein höheres Verdienstpotential und die Fähigkeit, Fachgebiete und höhere Positionen zu verfolgen. Sie können auch mit einer besseren Bezahlung und Sozialleistungen rechnen. Das Institute of Medicine sagt, dass ein BSN die Behandlungsergebnisse verbessert.
ADN ist ein zweijähriger Abschluss, der Sie auf die NCLEX-Prüfung vorbereitet. Ein ADN-Abschluss hat jedoch nicht das gleiche Prestige wie ein BSN.
ADNs haben mit geringerer Wahrscheinlichkeit die Möglichkeit, in ihrer Karriere voranzukommen, aber das bedeutet nicht, dass Sie dies nicht tun können. ADNs haben jedoch das Potenzial, einen BSN zu erhalten, und es kann ein guter Schritt sein, so schnell wie möglich zu handeln.
Je nach Art der Stelle, in der Sie arbeiten, können die Gehaltsunterschiede erheblich sein groß. Beispielsweise kann eine registrierte Krankenschwester mit weniger als fünf Jahren Erfahrung mit einem Gehalt von 62.080 $ rechnen, während eine BSN-registrierte Krankenschwester über 115.000 $ pro Jahr verdienen kann.
Höheres Gehalt in Massachusetts
RNs in Massachusetts verdienen eines der höchsten Krankenpflegegehälter in den Vereinigten Staaten. Die Lebenshaltungskosten im Bundesstaat sind jedoch höher als in anderen Teilen des Landes, und es kann schwierig sein, dies mit dem Gehalt in Einklang zu bringen.
Glücklicherweise ist Massachusetts ein großartiger Ort zum Arbeiten, mit einer Reihe von Möglichkeiten zur Verfügung. Registrierte Krankenschwestern im Bay State können abhängig von ihren Zertifizierungen, Verantwortlichkeiten und Schichtunterschieden mehr verdienen als andere RNs.
RNs sind eines der größten Segmente der Arbeitskräfte im Gesundheitswesen. Die Nachfrage nach diesen Fachkräften ist groß und die Berufsaussichten positiv. Zusätzlich zum Gehalt erhalten viele RNs im Bay State Bildungszulagen, Haftpflichtversicherung und Erstattung von Zertifizierungen.
Als Krankenschwester im Bay State haben Sie auch die Möglichkeit, einem der Krankenschwestern beizutreten stärksten Pflegegewerkschaften des Landes. Diese Gewerkschaften setzen sich für höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen ein.
Das Durchschnittsgehalt für festangestellte Pflegekräfte im Bundesstaat beträgt 93.160 $. Das sind 20 Prozent mehr als im Landesdurchschnitt.
Höhere Bezahlung in New York
Tausende von Krankenschwestern, die im Bundesstaat New York arbeiten, werden in den kommenden Monaten eine höhere Bezahlung für die Ausbildung von Krankenschwestern erhalten. Die Upgrades sind Teil der Bemühungen, die Rekrutierung, Bindung und den Arbeitskräftemangel im Gesundheitswesen zu erhöhen.
Die Erhöhungen werden etwa 6.500 Mitarbeitern in 15 staatlichen Behörden zugute kommen. Dazu gehören das Office of Mental Health, das Office of People with Developmental Disabilities, das Office of Addiction Services and Supports und die State University of New York. Die durchschnittliche Gehaltserhöhung beträgt 4,5 Prozent für jeden Titel.
Die Erhöhungen stehen Vollzeitbeschäftigten zur Verfügung, die ein Jahr in ihrer Position bleiben. Darüber hinaus gibt es für Teilzeitkräfte anteilige Zuschläge. Diese Prämien belaufen sich auf mehr als 4 Milliarden US-Dollar.
Die höhere Vergütung für die Ausbildung von Krankenschwestern in New York soll angestellte Krankenschwestern ermutigen, höhere Abschlüsse zu erwerben. Die Aussichten für den Pflegeberuf sind daher sehr positiv. Das Land bietet auch eine breite Palette von Bildungsangeboten für diejenigen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.