Ob Sie bereits im öffentlichen Dienst in Deutschland arbeiten oder eine Karriere in Deutschland in Betracht ziehen, es gibt ein paar Dinge zu beachten. Eines der ersten Dinge, die Sie berücksichtigen sollten, ist Ihr Gehalt. Innerhalb einer Entgeltgruppe gibt es unterschiedliche Entgelte, ggf. haben Sie auch die Möglichkeit, sich bei Ihrem Arbeitgeber zusätzlich zu vergüten.
Entgeltgruppen
Rund 6,7 Millionen Deutsche arbeiteten für die Bund, Länder, Post, Kommunen, Eisenbahnen und andere öffentliche Stellen in Deutschland im Juni 1992. Die Bundesagentur für Arbeit gibt an, dass das durchschnittliche Bruttomonatsgehalt in Deutschland bei 3.209 Euro lag.
Die Gehälter von Beamte sind höher als die der Beschäftigten in der Privatwirtschaft. Die Gehaltshöhe richtet sich nach der Berufserfahrung des Bewerbers. In der Regel wird eine Person ohne einschlägige Berufserfahrung in die erste Besoldungsgruppe eingeordnet.
Der öffentliche Dienst ist selbstorganisiert und gesetzlich geregelt. Das Grundarbeitsgesetz verbietet Zwangsarbeit, garantiert Vereinigungsfreiheit und garantiert die Gleichstellung in der Beschäftigung. Außerdem müssen Arbeitgeber Beiträge zu verschiedenen Sozialversicherungssystemen leisten.
Die Gehälter von Forschern werden zwischen dem öffentlichen Arbeitgeber und den Gewerkschaften ausgehandelt. Sie schließen in der Regel einen Arbeitsvertrag mit einer Universität oder Forschungseinrichtung ab. Sie werden nach den Tarifverträgen für den öffentlichen Dienst der einzelnen Bundesländer bezahlt.
Stufen 1-6 innerhalb einer Tarifgruppe
Langjährige Tätigkeit im Dienstleistungsgewerbe Ich habe mehrere Gehalts- und Sozialleistungssysteme kennengelernt und kann bestätigen, dass die meisten von ihnen eine ähnliche Struktur haben. Jede zahlt ihren Mitarbeitern ein monatliches Gehalt, das auf einem Raster von Gehaltssätzen und Prämien basiert. Wenn Sie eine Frage zu Ihrer spezifischen Situation haben, können Sie sich an Ihre Personalabteilung wenden. Wenn Sie nicht die Antworten erhalten, die Sie benötigen, sollten Sie vielleicht einen Jobwechsel in Erwägung ziehen.
Es gibt insgesamt sechs Erfahrungsstufen, die von Stufe 0 bis Stufe 32 reichen. Jede Stufe wird von einer eigenen begleitet eigene Entgeltordnung sowie eine eigene für Führungskräfte, Fach- und Verwaltungskräfte (MSA). Die Gehaltsstufenhierarchie hat keine bestimmte Reihenfolge.
Der beste Weg, Ihre Gehaltsstufe zu bestimmen, ist, sich an Ihre Mitarbeiter der Personalabteilung zu wenden, da sie Ihnen helfen können, herauszufinden, was Ihre nächsten Schritte sind .
Zusatzvergütung deutscher Arbeitgeber
Zusatzvergütung für Arbeitnehmer in Deutschland ist ein komplexes Thema. Die Gesetze zu diesem Thema sind von Bundesstaat zu Bundesstaat unterschiedlich.
Viele Gesetze verlangen von Arbeitgebern, dass sie Arbeitnehmern ein zusätzliches Leistungspaket anbieten, einschließlich Gesundheits- und Sozialleistungen. Diese Vergünstigungen helfen, Top-Talente zu gewinnen und zu halten.
In Deutschland wird in der Regel eine Zusatzvergütung zusätzlich zum Grundgehalt angeboten. Ein Zusatzgehalt ist in der Regel eine Provision oder eine Erfolgsbeteiligung. Diese können steuerfrei oder steuerpflichtig sein.
Eine weitere Option ist die Bereitstellung einer unbegrenzten PTO-Police. Dies ist besonders nützlich für Arbeitgeber mit einer geografisch unterschiedlichen Belegschaft. In diesem Fall kann der Mitarbeiter so viel Zeit nehmen, wie er braucht, um die Bedürfnisse seiner Familie zu erfüllen.
Es gibt auch ein Kostenerstattungssystem, das hilft, die für die Geschäftstätigkeit notwendige Ausrüstung zu finanzieren. Unternehmen können auch einen Firmenwagen als zusätzliche Vergütung anbieten.
Wenn die Arbeit eines Mitarbeiters eine unbegrenzte Reisedauer erfordert, muss ein Arbeitgeber eine Versicherung für diesen Zweck abschließen. Das nennt man deutsches Arbeitsunfallgesetz. Je nach Deckungsumfang hat der Mitarbeiter Anspruch auf eine Rente oder Rente.
Möglichkeiten für Internationals
Ob ausländischer Facharbeiter oder deutscher Staatsbürger Mit internationaler Erfahrung gibt es für Internationals eine Reihe guter Möglichkeiten im öffentlichen Dienst in Deutschland. Je nach Branche können Sie zwischen 40.000 und 60.000 EUR verdienen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Um in Deutschland arbeiten zu können, benötigen Sie eine Aufenthaltserlaubnis. Außerdem müssen Sie eine Blaue Karte beantragen, mit der Sie in der gesamten EU reisen können. Außerdem müssen Sie über gute Deutschkenntnisse verfügen.
Aktuelle Stellenangebote in Deutschland finden Sie bei der Internationalen Arbeitsvermittlung oder den Jobbörsen der Bundesagentur für Arbeit. Die Agentur verfügt über ein Netzwerk von mehr als 700 Agenturen in verschiedenen Regionen Deutschlands. Auch eine eigene Initiativbewerbung ist möglich.
Studenten finden in Deutschland eine Vielzahl von Nebenjobs, darunter Praktika, Werkstudententätigkeiten, Kellner, Nachhilfelehrer und mehr. Sie können auch als wissenschaftliche Hilfskraft oder als wissenschaftliche Hilfskraft arbeiten.