Ob Sie eine Karriere als B2B Sales Manager anstreben oder ein erfahrener Manager sind, das Gehalt, das Sie erhalten, hängt von vielen Faktoren ab. Sie möchten sicher sein, wie viel Sie erwarten können, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben.
B2B-Vertriebsleiter
Je nach Branche, in der Sie tätig sind, kann das Gehalt des B2B-Vertriebsleiters variieren sehr. Einige Städte in Deutschland bieten Gehälter von über 107.000 US-Dollar pro Jahr, während andere möglicherweise bescheidener sind. In manchen Gegenden sind die Lebenshaltungskosten höher als in anderen Teilen des Landes. Ein gut qualifizierter Kandidat kann mehr als das durchschnittliche Gehalt eines B2B-Vertriebsleiters verdienen.
Im Allgemeinen gehören Maschinenbau und Pharma zu den bestbezahlten Branchen in Deutschland. Zu den bestbezahlten Städten des Landes gehören Berlin, Frankfurt, München und Stuttgart. Auch wenn der B2B-Vertrieb vielleicht nicht der lukrativste Beruf ist, so ist er sicherlich einer der bestbezahlten.
Trotz der Tatsache, dass das durchschnittliche Gehalt eines B2B-Vertriebsleiters weniger als 107.000 US-Dollar beträgt, ist dies für eine Führungskraft nicht ungewöhnlich um mehr als eine Million Dollar pro Jahr zu verdienen. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Chief Sales Officers einen Vorstandssitz und ein Gehalt von Hunderttausenden von Euro haben. Ein Chief Sales Officer kann auch eine Vielzahl anderer Aufgaben außerhalb seiner oder ihrer Vertriebstätigkeit haben.
Es ist nicht ungewöhnlich, dass ein B2B-Vertriebsleiter für die Verwaltung von zehn oder mehr Vertriebsmitarbeitern verantwortlich ist. Ein Vertriebsleiter mit 20 Key Account Managern kann satte 130.000 Euro einbringen.
Mindestlohn in Deutschland
Ob Sie sich für eine Tätigkeit als Vertriebsleiter in Deutschland interessieren oder Sie Wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen möchten, ist es wichtig zu wissen, wie viel Sie voraussichtlich verdienen können. Es geht nicht nur um Bildung und Erfahrung; Die Branche, in der Sie tätig sind, spielt eine große Rolle bei der Bestimmung Ihres Gehalts.
Das durchschnittliche Bruttogehalt für Vollzeitbeschäftigte in Deutschland betrug im ersten Halbjahr 2025 4.250 Euro monatlich. Der Betrag beinhaltet Sozialabgaben und Prämien.< /p>
Im Schnitt verdienen Vollzeitbeschäftigte mit Hochschulabschluss 59.670 Euro im Jahr. Auf der anderen Seite werden Studenten und Auszubildende schlechter bezahlt. Denn es gibt viele Regelungen, die eine faire Behandlung der Arbeitnehmer garantieren.
Der Mindestlohn für Deutsche wurde 2015 auf 12,00 Euro pro Stunde angehoben. Das hat die Regierung aber bereits angekündigt 15 Monate unverändert. Dies gibt der Regierung Zeit, den Mindestlohn im Januar 2024 neu zu bewerten.
Trotz des Mindestlohns gibt es immer noch 1,9 Millionen Jobs, die unter dem Mindestlohn bezahlt werden. Der Großteil dieser Stellen ist in den Niedriglohnbranchen wie Reinigung, Garten- und Landschaftsbau angesiedelt.
Die Bundesagentur für Arbeit prüft das Gehalt vor der Zusage einer Beschäftigung. Wenn Sie jedoch langzeitarbeitslos sind, können Sie sechs Monate lang unter dem Mindestlohn bezahlt werden.
Erfahrung zählt am meisten
Ob es sich um ein Pharmaunternehmen oder ein Telekommunikationsunternehmen handelt Spediteur werden Verkaufsleiter für ihre Waren mit einigen der höchsten Löhne des Landes belohnt. Das oberste Quartil verdient rund 200.000 EUR, während das untere Quartil am unteren Ende der Stange steht.
Trotz bescheidener Bezahlung ist die B2B-Vertriebsbranche nicht immun gegen regionale Unterschiede. So liegt das Durchschnittseinkommen eines Studienanfängers bei 2.541 Euro im Monat, während das Gehalt eines Projektleiters in einem mittelständischen Unternehmen bei bescheideneren 56.600 Euro im Jahr liegt. Die Bruttoeinnahmen nach Steuern sind geringer.
Die besten und klügsten Unternehmen machen das Beste aus ihren Vergünstigungen, indem sie ihren Mitarbeitern ein kleines Extra in Form von Boni, Anreizen und sogar Zusatzvergütungen bieten. Tatsächlich glauben viele Manager, dass der Schlüssel zum Sieg darin besteht, die Konkurrenz zu übertreffen, indem sie ihren Leistungsträgern die höchsten Vergütungen bieten. Zu den netten Vergünstigungen gehören Gewinnbeteiligungsprovisionen und Urlaubsprämien. Die oben genannten Anreize können durch zusätzliche Prämien für Nachtschichtarbeit oder die Übernahme einer zusätzlichen Verantwortung wie Nachtschicht- oder Urlaubsvertretung ergänzt werden.
Der beste Weg, dies zu erreichen, ist, sich die Zeit zu nehmen, sich darüber zu informieren die Branche und die Arten von Unternehmen, die Sie beschäftigen. Sobald Sie wissen, was Sie erwartet, sind Sie besser in der Lage, Ihr Vergütungspaket auszuhandeln.